2025年了，80后也迈入了45岁。最近面试了不少人开始真的感觉到年龄对于机会赤裸裸的伤害。超过40的不考虑，岗位要全部年轻化。年轻人真的肩负重担，要保持年轻的状态还有有丰富的社会经验，既要有良好的判断能力又要保持持续奋斗，持续加班的创业状态。职场是不是都被年轻人给卷坏了！？
回头想想自己也是后背发凉，说不定那天就是自己被优化了！闲聊的时候谈起机会，到底什么是机会。
公司刚组建的时候不要来，工作任务低，风险高，很累，工作到底为什么？
那成熟的公司要你么？我也接触过很多成熟公司高管，他真的很有实力么？真的很有水平么？这是废话当然是这样。但是我想表达的是他或许作对了选择题，跟随着企业共同发展才有今天的一切。今天他在的岗位是根本不会把他自己招进来的。
选择！努力！风浪越大....
最近是老龄化了还是蛋疼，总是还折腾这些东西！
