也不是闲来无事只是感觉很多时候应该用文字的方法来整理一下思路，考虑一下我们将面临的问题。
今天谈谈如何面对我们的工作。
做任何事情都有目的，我很多时候也喜欢用目的论来分析并指导我的工作。当然仅仅限于工作而已，别的事情还是随性点好吧！工作到底为了什么？什么事评判工作好与坏的标准？这个问题似乎有千万种回答，今天就想讲讲最基本的。工作目的服务好上级、领导好下级。你的上级不好，那你要适应他，否则走人的是你，你的下级不好那你要改造他，否则你要让他走。如果这个观点在某个角度成立，那么评判工作好坏的标准就产生了---让你的领导满意。这里别说我的领导是混蛋等词汇，因为比起你的领导你的选择更多。
那么我们究竟该如何让领导满意？
- 清楚知道自己的岗位的工作职责。要做什么？做到什么程度？要提供给工作链中的上级什么服务、给下级什么样的要求。
- 清楚知道领导部署给你的工作是什么？目的是什么？工作要求是什么？通过工作目的自己可以分析出还需要什么？
差不多就这些。做个合格的员工说白了就是要清楚的知道自己该做什么？该知道什么？做到什么？要求什么？
剩下的事情就对工作的分析了。
分析好了制定好工作要求的时间表按照去做就好了。我感觉我也是在把简单的事情弄复杂，这样好像是面对一个机器人。如果不是机器人知道目的和简单的要求就可以完成了，或许我应该按照机器人的管理方式去管人了？
无聊！码字结束！
